Keep如何定义健身教练?李金一谈教练职业发展和

  Keepland作为国内运动科技公司Keep的线下运动空间品牌现在已有四家门店经营,而教练从业者作为运动与用户的重要触点一向被广泛重视。10月23日,Keep于Keepland北京望京麒麟社店举办了一场“Hey!教练”的线下共享活动。现场,Keep副总裁、Keepland事务线负责人李金一为咱们共享了Keep对健身教练工作的考虑和展望。

  现在,都市人群越来越崇尚运动、健康的生活方式,但健身工作界的办卡推销行为盛行、教练水平良莠不齐等等乱象却引起了很多人的忧虑。此外,健身房品牌及其投资者大多也短少长时间的方针和规划,这也给真实想投身于健身工作的从业人员的工作生涯开展带来了很大的危险与约束。对此,李金一在讲演中表明:“Keepland将着力推进健身教练专业化,探究教练工作的开展途径,构成教练办理与效劳的全生态。”

  李金一表明在教练办理方面,Keepland不只考虑了完善的薪酬系统及福利制度,并且规划了更为工作化的教练办理系统。一方面,参加Keepland的教练可以承受技能上的“内训+外训”,既可以学习到不同品种的、最前沿的练习形式与不同品种的练习风格,也能接触到Keep与全球健身工作界权威机构协作的相关练习。

  另一方面,教练将会得到十分专业的才干查核与测评,并有着与之匹配的公正、揭露的职级提升机制。此外,Keepland的教练在工作生涯规划上也具有更多的挑选,除了成为教练外,还可以开展为Keep的课程规划师和内训师。

  在教练效劳方面,李金一表明:“Keepland将为教练供给运营、内容、产品、宣扬支撑,构建效劳者生态闭环,咱们期望能为整个教练工作带来一些开展的新视角。”

  详细而言,Keepland将充分发挥Keep一向以来的优势,将为以往的线上用户供给更多样化的健身场景,并视科学、多元的Keep课程系统为中心竞争力,特别是专为线下学员研制的MIXT课程(Mixed Intensity X Training,即“混合强度X练习”),这就为教练们供给了客源和课程内容上强有力的支撑。

  而作为一家科技公司,Keepland为教练供给了快捷的开放性数据渠道,可以精确计算满课率、复购率、客户卡路里消耗量、课时量等数据;一同,来自于用户的可穿戴设备中的数据,则能为教学工作供给更多的参阅方针。

  此外,Keepland还将依托教练生意人和专业的宣扬团队,使用Keep丰厚的线上宣扬经历,对教练团队进行全方位的包装与宣扬,添加教练的知名度、美誉度和工作成就感。

  三年六个月、1.6亿用户,这是Keep在运动健身范畴获得的成果。从早期满意初级健身者需求的“移动健身教练”,到效劳笔直运动范畴的“自在运动场”,再到现在打造“科技互联的运动生态”,Keep的每一步都是在推进运动工作的形式立异,并且简直每一次立异都赢得了商场的必定。

  李金一在共享中说到:“咱们期望能为整个健身工作做一些不一样的事,期望咱们可以一同尽力把我国的健身工作上升到一个新的台阶,这也是咱们终究的愿景。”要到达如此高远的方针,Keep无法独行。Keep旨在经过在教练办理与效劳上的立异,来推进健身教练的工作化进程,寻求与从业人员之间的生态共赢。也唯有完成这样的生态共赢,才干得以推进整个工作的革新,而终究获益的将是整个工作和一切的运动爱好者。